La institución vuelve a obtener un sobresaliente 10 sobre 10 en el Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias), con un cumplimiento prácticamente pleno en todos los indicadores evaluados, y se consolida como una de las corporaciones profesionales más transparentes de la comunidad autónoma.
El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife ha vuelto a situarse en lo más alto de la transparencia institucional canaria al obtener, por cuarto año consecutivo, la puntuación máxima (10 puntos) en el Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias), correspondiente a la evaluación de entidades públicas de 2025, cuyo informe definitivo fue emitido el 27 de julio de 2026 por el Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias.
Este nuevo resultado pone de relieve la solidez y el rigor con el que el Colegio gestiona su portal de transparencia, y confirma su papel como entidad de referencia en rendición de cuentas, buen gobierno y comunicación abierta con la ciudadanía canaria.
Un cumplimiento ejemplar en todos los indicadores
El informe definitivo del Comisionado desglosa la puntuación en cuatro indicadores, en los que el Colegio destaca de forma sobresaliente:
- Indicador de Cumplimiento de la Información Obligatoria (ICIO): 7,00 sobre 7,00. Puntuación máxima, con el 100% de cumplimiento en las diez materias evaluadas —información institucional y organizativa, miembros electos, retribuciones, servicios y procedimientos, información económico-financiera, contratos, convenios, ayudas y subvenciones, y derecho de acceso—.
- Indicador de Cumplimiento del Soporte Web (ICS): 2,98 sobre 3,00. Prácticamente pleno, reflejo de un portal accesible, bien estructurado, con buscador propio y adaptado a los estándares de accesibilidad del Real Decreto 1112/2018.
- Indicador de Cumplimiento de la Publicidad Activa (ICPA): 9,98 sobre 10. Una gestión contractual ejemplar, con prácticamente la totalidad de los ítems evaluados calificados con la máxima nota.
- Indicador de Transparencia Voluntaria (ITV): 0,80 sobre 1,00. El Colegio va más allá de lo exigido por la ley, informando activamente a la ciudadanía sobre sus derechos y facilitando el acceso a la reclamación ante el Comisionado.
- Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias): 10,00 sobre 10.
- El propio informe subraya que las escasas observaciones señaladas —de carácter menor y no penalizadas en esta edición— no restan mérito a un resultado global excelente, y confirman la actitud proactiva y de mejora continua que caracteriza la gestión del Colegio.
Una trayectoria de mejora sostenida
Desde que se somete voluntariamente a esta evaluación, el Colegio ha mostrado una progresión constante y admirable:
- 2019: 9,33 puntos (séptima posición de los 62 colegios profesionales y las cuatro cámaras de comercio evaluadas en Canarias).
- 2020: 9,09 puntos.
- 2021: 10 puntos (primera vez con la puntuación máxima).
- 2022-23: 10 puntos.
- 2023-24: 10 puntos.
- 2025: 10 puntos, por cuarto año consecutivo.
El Colegio se convierte así en una de las tres corporaciones profesionales de Canarias que repite la puntuación máxima de forma consecutiva, un logro que pone de manifiesto la importancia que la institución concede a la transparencia como pilar de su gestión y de su relación con los colegiados y con la sociedad.
La transparencia, un valor irrenunciable
Para el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife, la transparencia no es un mero trámite administrativo, sino una condición esencial para generar confianza: la que necesitan los colegiados para sentirse bien representados, y la que necesita la ciudadanía para confiar en una profesión sanitaria que vela directamente por su salud. Rendir cuentas de forma clara, accesible y verificable refuerza la credibilidad de la institución y contribuye a un ejercicio profesional más cercano, responsable y confiable. Por ello, el Colegio entiende que mantenerse en los primeros puestos de transparencia de Canarias, año tras año, es también una forma de cuidar de quienes confían en los farmacéuticos como agentes sanitarios y sociales de primer orden.
El presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife, Carlos Díaz, ha valorado este nuevo reconocimiento: «Este resultado refleja el compromiso firme y continuado del Colegio con la transparencia y la rendición de cuentas. Es fruto del trabajo riguroso de todo el equipo, que entiende la transparencia no solo como una obligación legal, sino como un principio ético y una herramienta de confianza hacia nuestros colegiados y hacia la sociedad».
Reconocimiento extraordinario de la Oficina de Transparencia
Este logro se suma al reconocimiento extraordinario que la oficina de la Comisionada de Transparencia otorgó recientemente al Colegio por su desempeño sobresaliente, en una edición especial del ITCanarias que distinguió a un total de 81 entidades en cuatro categorías —Oro (4), Plata (20), Bronce (32) y Diploma (25)— y que puso en valor más de una década de esfuerzo por mejorar el acceso a la información pública en Canarias.
Con motivo de este reconocimiento, el Colegio recibió la visita institucional de la comisionada de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias, quien fue recibida por el presidente, el tesorero, el secretario y la responsable del servicio jurídico del Colegio, encargada de supervisar y gestionar el portal de transparencia de la institución. Durante el encuentro, la comisionada destacó que «el Colegio de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife es un ejemplo de perseverancia y mejora continua. Su trabajo demuestra que la transparencia no es solo una obligación legal, sino una actitud institucional de servicio público».
Qué mide el Índice de Transparencia de Canarias
El ITCanarias evalúa el grado de cumplimiento de la transparencia activa —obligatoria y voluntaria— de administraciones públicas, corporaciones profesionales y cámaras de comercio, a partir de cuatro indicadores: el Indicador de Cumplimiento de la Información Obligatoria (ICIO), el Indicador de Cumplimiento del Soporte Web (ICS), el Indicador de Cumplimiento en Publicidad Activa (ICPA) y el Indicador de Transparencia Voluntaria (ITV).
El Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias realiza esta evaluación anualmente en cumplimiento de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a la que están sujetos los colegios profesionales como corporaciones de derecho público.
Como parte de este compromiso, el Colegio ha renovado su página web para facilitar el acceso a los contenidos regulados por la Ley: organigrama y órganos de gobierno, perfil y trayectoria de sus responsables, cuentas anuales, ayudas y subvenciones recibidas de administraciones públicas, convenios suscritos, e información sobre el tratamiento de datos personales y los derechos de acceso.
Sobre el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife
El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife (COFSCTFE) es una Corporación de Derecho Público, con personalidad jurídica propia y capacidad plena para el cumplimiento de sus fines. Agrupa oficial y obligatoriamente, en los términos legal y estatutariamente previstos, a todos los profesionales sanitarios con el título de graduado o licenciado en Farmacia que desarrollan su actividad en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de gestión clínica, y de prevención, información y educación farmacéutica, tanto en el sector público como en el privado.
Su misión es dar cohesión y fuerza a la profesión farmacéutica, haciendo partícipes a los colegiados del funcionamiento y las decisiones de la institución, y generando alianzas con los pacientes, otros sanitarios y otros profesionales para promover la innovación y el talento, apoyándose en la red de oficinas de farmacia y en la red tecnológica. Su visión es liderar la actividad sanitaria y social en todo lo relativo a la vida del medicamento, en cualquiera de sus etapas, así como en el ámbito de la salud pública, siendo un referente para pacientes y profesionales.
El Colegio orienta su actuación en cinco valores: compromiso, justicia, respeto, servicio y transparencia, este último entendido como el ejercicio de tomar decisiones y argumentos que puedan ser conocidos y accesibles para todos los interesados.
