Carlos Díaz González toma posesión como nuevo presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife

  • La nueva Junta de Gobierno inicia su mandato con el compromiso de reforzar el papel asistencial de la farmacia y su contribución a la salud pública

El farmacéutico Carlos Díaz González ha tomado posesión como nuevo presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife, en un acto institucional en el que también juró su cargo la nueva Junta de Gobierno de la corporación profesional.

La candidatura encabezada por Díaz González fue la única presentada en el proceso electoral, salvo la Vocalía de Farmacéuticos de las Administraciones Públicas, que sí se sometió a votación, siendo proclamada vocal Ángela María Martín Morales el pasado 1 de marzo.

Durante su intervención, el nuevo presidente destacó el papel estratégico de la profesión farmacéutica en el sistema sanitario y su cercanía con la ciudadanía.

“La farmacia comunitaria es el recurso sanitario más cercano a la ciudadanía. Un ciudadano acude de media dos veces al año a un centro sanitario público, mientras que visita la farmacia 22 veces. Esa cercanía nos permite detectar problemas de salud, mejorar la adherencia a los tratamientos y acompañar a las personas en momentos especialmente vulnerables”, señaló.

Díaz González subrayó además la importancia de avanzar hacia un modelo sanitario más preventivo y destacó la colaboración de las farmacias en programas de salud pública.

“Debemos evolucionar desde una sanidad reactiva hacia una más preventiva. Programas como el cribado de cáncer de colon, el fomento de la vacunación o la prevención de la diabetes desde la farmacia ha demostrado su eficacia y estamos a disposición de las autoridades sanitarias para impulsarlos”.

Entre los proyectos que se desarrollarán en esta nueva etapa destacó el de farmacias cardioprotegidas, impulsado junto al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, que permitirá instalar desfibriladores en las fachadas de las farmacias del municipio facilitando su uso las 24 horas. “Ante una emergencia cardiovascular el tiempo es clave, y todos sabemos siempre dónde hay una farmacia cerca”, afirmó.

Asimismo, defendió el papel de la red farmacéutica en la atención a personas vulnerables y pacientes crónicos, así como la importancia de la coordinación entre profesionales sanitarios.

En este sentido, recordó el éxito del programa de comunicación entre farmacias y centros de salud, que en 2025 permitió resolver el 95% de las más de 5.500 incidencias detectadas por farmacéuticos comunitarios en menos de cuatro horas.

Reconocimiento al equipo saliente

Durante el acto también se rindió homenaje al equipo saliente, destacando el papel de Manuel Ángel Galván González, quien ha estado al frente de la institución durante los últimos ocho años.

En su despedida, Galván destacó algunos de los hitos alcanzados durante su mandato, entre ellos Mascarilla19, surgido en las farmacias canarias durante la pandemia de covid19, como herramienta para ayudar a mujeres víctimas de violencia de género y que posteriormente se extendió a numerosos países.

También recordó iniciativas como los programas Anaga y Silbo, destinados a acercar la atención farmacéutica a pacientes vulnerables, aislados o polimedicados en sus domicilios, así como el desarrollo de proyectos innovadores de coordinación sanitaria y prevención.

Apoyo institucional y reconocimiento a la profesión

El acto contó con la presencia del vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez González, quien destacó el papel esencial de los farmacéuticos en el sistema sanitario. “Los profesionales farmacéuticos son los sanitarios más próximos a la población, sin cita previa, 24 horas al día y siete días a la semana. Son mucho más que dispensadores de medicamentos; son profesionales que acompañan, orientan y ayudan a prevenir enfermedades”, señaló.

La consejera de Sanidad, Esther Monzón intervino en el acto recordando las múltiples acciones desarrolladas conjuntamente con estos profesionales sanitarios. Monzón aprovechó la ocasión para agradecer la sintonía que ha mantenido con el equipo saliente “espero poder seguir avanzando con el nuevo equipo del Colegio en programas que repercutan en la salud de la población”.

Por su parte, el presidente del Consejo General de Colegios Farmacéuticos de España, Jesús Aguilar Santamaría, agradeció el trabajo realizado por la anterior junta y destacó la fortaleza de la profesión. “Las farmacias de Canarias han demostrado una enorme capacidad de respuesta y compromiso social. Iniciativas como Mascarilla19 son un ejemplo de cómo la farmacia puede proteger y salvar vidas más allá del medicamento” indicó Aguilar.

Aguilar trasladó además su apoyo al nuevo presidente y a la Junta de Gobierno para seguir impulsando el papel asistencial de la farmacia.
También intervino la concejala de Presidencia del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Purificación Dávila, quien subrayó la colaboración institucional con el Colegio. “Las farmacias son espacios de confianza y cercanía que constituyen en muchos casos el primer contacto de los ciudadanos con el sistema sanitario. Por eso valoramos especialmente el convenio para instalar desfibriladores en todas las farmacias del municipio, que permitirá convertir a Santa Cruz en el primer municipio cardioprotegido de Canarias”.

Nueva Junta de Gobierno

La nueva Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife queda compuesta por:

  • Presidente: Carlos Díaz González
  • Vicepresidente: Francisco Quintana Plasencia
  • Secretario: Francisco Miranda Saavedra
  • Vicesecretario: Jorge Rodríguez Rodríguez
  • Tesorera: Silvia Alonso Sotorrío
  • Vicetesorera: Beatriz Fernández-Ruano Valverde

Vocalías

  • Desarrollo Profesional y Formación: Cecilia Monzón Rodríguez
  • Farmacéuticos de las Administraciones Públicas: Ángela Martín Morales
  • Distribución: Cristina de Sancho Pérez
  • Farmacia Hospitalaria: Fernando Gutiérrez Nicolás
  • Óptica y Acústica: Yone Quintana Mayor
  • Dermofarmacia y Formulación Magistral: María García Batista
  • Ortopedia: José María Llorens de la Cruz
  • Docencia e Investigación: Antonio Ortega Rivas
  • Alimentación: Yeray Torres Pérez
  • Islas No Capitalinas: Marcelo Rodríguez Muros
  • Titulares y Cotitulares de Oficina de Farmacia: Susana Pérez García
  • Farmacéuticos Adjuntos y Sustitutos: Miriam Rodríguez González
  • Vocal de Número: Rafael Bernal Toledo

Renovamos convenio de colaboración con Cajasiete

  • El acuerdo ofrece a los colegiados condiciones financieras y servicios adaptados a las necesidades de los profesionales farmacéuticos y de las empresas del sector

Santa Cruz de Tenerife, 12 de marzo de 2026.– Cajasiete y el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife han formalizado en la sede central de Cajasiete en Santa Cruz de Tenerife la renovación de su convenio de colaboración. El convenio fue rubricado por  el director de Relaciones Institucionales de la entidad financiera, José Manuel Garrido García, y por el, hasta ayer, presidente del Colegio, Manuel Ángel Galván González.

Esta renovación consolida la relación entre ambas instituciones y refuerza el compromiso de Cajasiete con un colectivo profesional esencial para el sistema sanitario y para el bienestar de la sociedad canaria.

El convenio renovado tiene como objetivo continuar ofreciendo a los colegiados farmacéuticos una propuesta de productos y servicios financieros en condiciones preferentes, diseñada específicamente para responder a las necesidades del ejercicio profesional en el ámbito farmacéutico, tanto para profesionales individuales como para las empresas del sector.

En virtud de este acuerdo, los colegiados podrán acceder a soluciones de financiación adaptadas a su actividad, productos para la gestión económica diaria de sus establecimientos, servicios de ahorro e inversión y una amplia gama de seguros orientados a aportar estabilidad y protección tanto en el ámbito profesional como personal.

El director de Relaciones Institucionales de Cajasiete, José Manuel Garrido, destacó: “La renovación de este convenio con el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife reafirma nuestra voluntad de seguir acompañando a los profesionales que desempeñan una labor fundamental en el cuidado de la salud de nuestra sociedad, ofreciéndoles soluciones financieras adaptadas a la realidad de su actividad”.

Por su parte, Manuel Ángel Galván agradeció la colaboración que han existido con la Institución Colegial y las facilidades aportadas a sus colegiados a lo largo de los años en los que ha ejercido como presidente. “Es importante contar con entidades que brinden apoyo a nuestro colectivo y en Cajasiete hemos encontrado a unos aliados” señaló Galván.

La colaboración entre Cajasiete y el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife se consolida así como un apoyo estable al desarrollo profesional del colectivo, reforzando el compromiso de la entidad financiera con los profesionales sanitarios y con el progreso social de Canarias.

Arranca en Tenerife la receta electrónica de la mutua FREMAP

  • En otras cinco provincias se despliega la receta electrónica de los trabajadores cubiertos por las mutuas Asepeyo, Fraternidad-Muprespa, Mutua Universal y Mutualia

  •  Los acuerdos firmados por el Consejo General con las cinco mutuas fijan las condiciones por las que las farmacias comunitarias dispensarán medicamentos y otros productos al colectivo protegido por estas entidades.

  • Este piloto se va a llevar a cabo en Albacete, Baleares, Las Palmas y Tenerife, Asturias y Álava, gracias a la colaboración e implicación de los respectivos Colegios Oficiales de Farmacéuticos.

  • Tras la fase de pilotaje inicial prevista, se producirá su despliegue gradual en aquellas provincias en las que se vayan implementando los convenios suscritos por el Consejo General.

  • Gracias a esta iniciativa, y una vez implementada en todo el territorio nacional, se garantizaría la prestación farmacéutica a través de la receta electrónica a más de 12.221.000 trabajadores asegurados.

  • Raquel Martínez, secretaria general del Consejo General, manifiesta que “los acuerdos alcanzados con estas cinco mutuas representan un paso muy importante en la mejora de la atención farmacéutica y un plus de seguridad y trazabilidad de los tratamientos dispensados a este colectivo”.

El Consejo General de Colegios Farmacéuticos y cinco mutuas colaboradoras con la Seguridad Social (Asepeyo, Fraternidad-Muprespa, Fremap, Mutua Universal y Mutualia), han puesto en marcha este 1 de marzo el piloto para desplegar la receta electrónica concertada.

Este piloto se va a llevar a cabo en Albacete (Asepeyo), Baleares (Fraternidad-Muprespa), Las Palmas y Tenerife (Fremap), Asturias (Mutua Universal) y Álava (Mutualia), gracias a la colaboración e implicación de los respectivos Colegios Oficiales de Farmacéuticos.

Una vez finalizado este piloto con estas cinco mutuas que se incorporan al sistema de receta electrónica, está previsto iniciar el despliegue gradual en aquellas provincias en las que se vayan implementando los convenios suscritos por el Consejo General durante el pasado año 2025 con las cinco mutuas.

Éste es el inicio del camino para garantizar la incorporación de la receta electrónica en la prestación farmacéutica a los pacientes en caso de accidente laboral o enfermedad profesional, afectando a un total de 12.221.000 trabajadores asegurados por estas entidades en toda España.

 

La puesta en marcha de este sistema de receta electrónica ha sido posible gracias a los convenios suscritos por el Consejo General durante el pasado año 2025 con las cinco mutuas, con los que se garantiza la prestación farmacéutica a los pacientes en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.

El objetivo de estos convenios ­—que tienen una vigencia de ­­­­­­­4 años cada uno con la posibilidad de ser prorrogados hasta 4 años adicionales— es establecer las condiciones de dispensación y financiación de medicamentos, productos sanitarios y otros productos prescritos con cargo a estas mutuas tras la presentación de la correspondiente receta, ya sea en formato papel como electrónico.

En el caso de la receta electrónica emitida por estas mutuas, se procederá a su integración en los programas informáticos de gestión de las farmacias a través del nodo del Consejo General, Nodofarma, lo que facilitará al farmacéutico la dispensación del tratamiento prescrito desde sus sistemas informáticos. De esta forma, se alcanzará el objetivo de interoperabilidad en el funcionamiento de la receta electrónica y se fomentará la accesibilidad de los ciudadanos a sus prescripciones.

Mejor atención y más seguridad

La secretaria general del Consejo General, Raquel Martínez, destaca que los acuerdos alcanzados con estas cinco mutuas representan un paso muy importante en la mejora de la asistencia farmacéutica prestada a los trabajadores que sufran un accidente laboral o padezcan una enfermedad profesional.

“Poner la receta electrónica a disposición de los trabajadores protegidos por estas cinco mutuas supondrá un plus de seguridad y trazabilidad de los tratamientos dispensados a este colectivo a la vez que garantizará el acceso y la validez de las prescripciones electrónicas”, añade Martínez.

Asimismo, la secretaria general del Consejo destaca que “esta iniciativa responde al compromiso de la organización farmacéutica colegial por impulsar la labor asistencial de las farmacias a través de herramientas digitales que permitan estar aún más cerca de los pacientes para garantizar la continuidad y coordinación de la atención sanitaria”.

Del derecho a las emergencias: mujeres líderes reivindican su papel en la seguridad

El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife reúne a referentes nacionales en justicia, emergencias, seguridad y sanidad para debatir sobre liderazgo, vocación y servicio público.

 

El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife ha celebrado la VII edición del Foro Mujer y Liderazgo, una cita ya consolidada que, este año, ha puesto el foco en el papel de la mujer en la seguridad desde múltiples ámbitos: jurídico, sanitario, emergencias y fuerzas de seguridad.

El encuentro ha reunido a destacadas profesionales que, desde posiciones de alta responsabilidad, trabajan cada día para garantizar la protección de la ciudadanía y fortalecer instituciones más justas, resilientes y seguras.

 Entre las panelistas, destacó Pilar Cuesta de Loño, primera mujer canaria letrada del Consejo de Estado y número uno de su promoción. Con más de dos décadas de experiencia en el ámbito público y privado, defendió la importancia de la cultura del acuerdo, la gobernanza y el asesoramiento jurídico como pilares de la seguridad institucional. Cuesta subrayó que el acceso de las mujeres a espacios de decisión no solo es una cuestión de justicia, sino de calidad democrática, recordando que “hay mujeres en ámbitos diversos y no somos perfiles monolíticos”.

Pilar Cuesta de Loño, es la  primera canaria letrada del Consejo de Estado y referente en gobernanza, mediación y sostenibilidad, reconocida por su impulso al talento femenino y la cultura del acuerdo.

El ámbito de la gestión de emergencias estuvo representado por Montserrat Román Casamartina, jefa del Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias del Gobierno de Canarias, primera mujer en ocupar este cargo en el archipiélago. Con más de 25 años de experiencia y participación en crisis como los atentados de Barcelona, la erupción volcánica de La Palma o el incendio forestal de Tenerife, puso en valor la preparación, la toma de decisiones bajo presión y la coordinación como claves para salvar vidas. Su trayectoria visibiliza que estos puestos, históricamente masculinizados, están plenamente al alcance del liderazgo femenino.

Montserrat Román Casamartina, es la  primera mujer en liderar el Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias del Gobierno de Canarias, con una amplia trayectoria en la gestión de crisis de gran impacto.

 

Desde el ámbito sanitario y logístico intervino Matilde Sánchez Reyes, presidenta de FEDIFAR, quien reivindicó el valor estratégico de la distribución farmacéutica como garante del acceso equitativo a los medicamentos. Definió este sistema en dos palabras: “compromiso y eficacia”, destacando su función sanitaria, social, económica y medioambiental, especialmente en situaciones de escasez o crisis.

Matilde Sánchez Reyes, presidenta de la Federación de Distribuidores Farmacéuticos (FEDIFAR), una de las figuras más influyentes en la distribución farmacéutica española y defensora del acceso equitativo al medicamento.

El foro contó también con la visión de la seguridad desde las fuerzas y cuerpos del Estado, a cargo de Alicia Vicente Expósito, teniente coronel de la Guardia Civil y jefa de Gabinete en la Zona Canarias. Pionera entre las mujeres oficiales del cuerpo, defendió que cada mujer que asume un reto profesional contribuye a transformar las instituciones y abrir camino a nuevas generaciones. Para ella, la seguridad es “una forma de vida” basada en el servicio público y la ayuda a los demás.

Alicia Vicente Expósito, Tte. coronel, jefa de Gabinete de la Zona Canarias, especialista en operaciones policiales, análisis criminal y políticas contra la violencia de género, con experiencia en misiones europeas y cooperación internacional en materia de seguridad. Tiene una amplia experiencia nacional e internacional. Acaba de finalizar un período de trabajo como consejera Senior en EUPOL COPPS y EUBAM Rafah (Palestina, 2024–2025)

 

A pesar de la diversidad de sus trayectorias, todas las ponentes coincidieron en valores comunes que definen el liderazgo femenino en la seguridad: servicio público, vocación, capacidad de decisión, reacción ante crisis y la importancia de los referentes familiares. Asimismo, pusieron en valor la familia, la negociación, el liderazgo y la necesidad de romper con la segregación ocupacional.

Con esta VII edición, el Foro Mujer y Liderazgo se consolida como un espacio de reflexión y visibilización del talento femenino, reafirmando el compromiso del Colegio con la igualdad, la seguridad y el fortalecimiento de una sociedad más preparada y cohesionada.

Visibilizar el Liderazgo Femenino 

El Foro Mujer y Liderazgo® se estructura en torno a objetivos claros: visibilizar el liderazgo femenino, promover la igualdad de oportunidades, generar referentes para niñas y jóvenes, fomentar el diálogo intergeneracional y sensibilizar sobre los desafíos socioculturales que aún condicionan la carrera profesional de las mujeres. Su fin último es lograr resultados concretos y transformadores con impacto duradero en la sociedad.

Desde su primera edición, centrada en “Mujeres en la dirección” (2020), el foro ha recorrido ámbitos como la sanidad, el deporte, la política, la gestión y la ciencia, reuniendo a figuras de reconocido prestigio. Esta pluralidad refleja la capacidad del foro para integrar voces diversas en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

El foro reafirma así el compromiso del Colegio con la igualdad de género, desde una profesión feminizada como la farmacéutica, y se proyecta como un espacio estable de reflexión, inspiración y transformación social, impulsando alianzas inclusivas y acciones concretas en favor de las mujeres de hoy y de las generaciones futuras.

Los profesionales farmacéuticos colaboran en la protección de los mayores de Canarias

  • El delegado del Gobierno en Canarias, Anselmo Pestana, preside una reunión con los Colegios Oficiales de Farmacéuticos de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife y Policía Nacional y Guardia Civil para buscar vías de colaboración en la difusión del ‘Plan Mayor Seguridad 2025’, una iniciativa del Gobierno de España para mejorar la seguridad de las personas mayores de 65 años y prevenir los delitos que más les afectan.

  • “Las farmacias son aliados imprescindibles de cara a proteger a nuestros mayores, que son usuarios habituales de estos establecimientos y tienen mucha confianza en ellos. Por eso, contar con los Colegios Oficiales de Farmacéuticos de Canarias para dar a conocer las medidas y herramientas que contempla el Plan Mayor Seguridad es clave para prevenir los delitos comunes, estafas y abusos que les afectan”, señala Anselmo Pestana.

El delegado del Gobierno en Canarias, Anselmo Pestana, ha presidido hoy una reunión con los presidentes de los Colegios Oficiales de Farmacéuticos de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, María Loreto Gómez y Manuel Ángel Galván respectivamente, y representantes de Policía Nacional y Guardia Civil para impulsar desde las farmacias canarias la difusión del ‘Plan Mayor Seguridad 2025’, elaborado por el Gobierno de España para mejorar la seguridad de las personas mayores y prevenir los delitos que más les afectan.

Durante el encuentro, celebrado en la sede de la Delegación del Gobierno en Las Palmas de Gran Canaria, se ha acordado la colaboración de las farmacias de las islas para dar a conocer este plan entre sus usuarios, ampliando así la divulgación de esta iniciativa que pone el foco en la prevención y la detección temprana de situaciones de riesgo para los mayores de 65 años.
 
“Las personas mayores acuden de manera habitual a las farmacias, que consideran además centros de referencia y de cercanía y confianza, por lo que es vital la colaboración de estos establecimientos para difundir aún más el Plan Mayor Seguridad, con el que buscamos prevenir los delitos comunes, estafas y abusos, así como otros peligros habituales a los que se enfrentan nuestros mayores”, ha señalado Anselmo Pestana.

“Esta es una iniciativa con la que el Gobierno de España reafirma su compromiso con la atención, la seguridad y el bienestar de las personas mayores, poniendo el foco en la prevención y la detección temprana de situaciones de riesgo”, ha añadido el delegado del Gobierno en Canarias, quien ha agradecido la predisposición de los Colegios Oficiales de Farmacéuticos de las Islas a colaborar en este propósito.
 
Manuel Ángel Galván, presidente de los farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife ha reiterado la predisposición a colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad como se lleva haciendo desde 2021, año en el que se firmó el primer convenio con la Guardia Civil en esta materia: «Conocemos a nuestros pacientes y entendemos la importancia de las oficinas de farmacia para prestar colaboración y garantizar la seguridad tanto sanitaria como física de nuestros usuarios».
 
Plan Mayor Seguridad 2025’


El ‘Plan Mayor Seguridad 2025’, implementado por el Ministerio del Interior, a través de la Secretaría de Estado de Seguridad, está diseñado como un plan de actuación policial y de prevención, centrado en personas mayores de 65 años, y que se desarrolla principalmente a través de la Policía Nacional y la Guardia Civil.

Con esta iniciativa se pretende reforzar las políticas públicas en materia de seguridad y bienestar de las personas mayores con un enfoque preventivo y coordinado entre las fuerzas policiales y otras entidades sociales. Entre sus fines destacan:

  • Garantizar que ningún mayor quede desprotegido frente a riesgos emergentes (robos, abusos, violencia, estafas, riesgos tecnológicos, desapariciones, etc.).
  • Fortalecer la presencia y compromiso de la Policía Nacional y Guardia Civil en la atención a personas mayores.
  • Fomentar la colaboración con administraciones públicas y entidades sociales para maximizar el alcance y la eficacia de las acciones preventivas.

El ‘Plan Mayor Seguridad’ se implementa a través de diversas acciones prácticas, incluyendo charlas en centros de día, residencias y asociaciones de mayores realizada por miembros de la Policía Nacional y la Guardia Civil sobre prevención de robos, estafas telefónicas o en internet, fraudes financieros o medidas para evitar hurtos en la calle; la elaboración de materiales pedagógicos y guías de seguridad para agentes y para el público mayor, con recomendaciones prácticas; y la colaboración de asociaciones de mayores y organizaciones sociales en juntas locales de seguridad para aportar datos y coordinar iniciativas.

Creado formalmente en 2010, el ‘Plan Mayor Seguridad’ ha sido recientemente actualizado para adaptar la respuesta policial a un escenario demográfico donde los mayores de 65 años representan ya el 20% de la población española.

Cecilia Monzón protagoniza chicas con Cienci@ en la ULL

Nuestra vocal de Desarrollo Profesional y Formación ha sido la protagonista del capítulo 6 de la temporada VI  de la serie Chicas con Cienci@ elaborado por la Universidad de La Laguna. 

La Serie Todas con Cienci@ULL es una serie audiovisual, de carácter divulgativa y educativa, que tiene como finalidad “fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las jóvenes canarias, para mejorar su rendimiento escolar e incrementar su interés por realizar estudios superiores, que les ayuden a alcanzar un mejor puesto laboral”, a través del testimonio de investigadoras de la Universidad de La Laguna, pertenecientes a diferentes ámbitos científicos y sociales.

¡No te lo pierdas!

El Colegio y el Cabildo de La Gomera refuerzan el programa ‘Silbo’ con un nuevo convenio

  • El programa, promovido por el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife y el Cabildo de La Gomera permite garantizar el acceso seguro y rápido a medicamentos a pacientes con movilidad reducida, aislados o sin apoyo en su entorno

  • El Cabildo adelanta la incorporación de más recursos económicos alcanzar la treintena de beneficiarios este año

El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife y el Cabildo de La Gomera presentaron, este lunes, el balance de resultados del ‘Programa Silbo’, una iniciativa financiada por la Institución insular que garantiza que pacientes con movilidad reducida, aislados o sin apoyo en su entorno puedan tener acceso a sus planes de tratamiento de una manera rápida y segura.

El presidente insular, Casimiro Curbelo, recordó que este es un programa destinado a “mejorar la calidad de vida de las personas de la isla, a través del acceso y el uso seguro de la medicación, especialmente en personas con dificultades para acudir a las farmacias de la isla”. Asimismo, quiso poner en valor la cooperación entre los servicios sociales de los ayuntamientos y los profesionales sanitarios de la isla, tanto de Atención Primaria como farmacéuticos, para materializar esta acción.

Adelantó la elaboración de un nuevo convenio cuya dotación económica se incrementará para llegar, este año, a la treintena de beneficiarios. “Es de mucha utilidad esta herramienta de apoyo que seguiremos optimizando de la mano de la red de farmacias de La Gomera”, dijo.

Asimismo, apuntó que la idea de este proyecto surgió en 2020 a raíz de la pandemia de la Covid-19, durante la cual la Institución insular, en coordinación con los ayuntamientos de la isla, puso en marcha el servicio de atención domiciliaria ‘Vamos a ti’, “con el que en aquel momento facilitamos el traslado de compra y medicamentos para personas que residían solas, tuviesen algún grado de dependencia o necesitase de estas medidas durante el estado de alarma”.

El presidente en funciones del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife, Manuel Ángel Galván, aprovechó el encuentro para agradecer la colaboración del Cabildo de La Gomera durante estos ocho años de mandato. “Fruto de esta sinergia se han puesto en marcha iniciativas como Silbo, un referente de la farmacia asistencial en nuestra comunidad autónoma”, añadió.

Galván destacó que “con Silbo llegamos donde más se nos necesita. Gracias al apoyo económico del Cabildo de La Gomera, pacientes vulnerables, polimedicados y sin apoyo en su entorno reciben en su domicilio su plan de tratamiento mediante el Sistema Personalizado de Dosificación, además de un seguimiento continuo por parte de nuestros profesionales farmacéuticos. Una vez más, demostramos que la farmacia es el recurso sanitario más próximo a la población”.

Detalles del proyecto

El programa se centra en la implementación del Programa de Optimización en el Uso de Medicamentos (RUM) en pacientes con barreras físicas, sociales o geográfi cas. Tras la fi rma del convenio en 2022, una veintena de personas se han visto beneficiadas de este proyecto, con previsión de duplicar esta cifra en los próximos meses.

Los beneficiarios del programa son principalmente personas mayores de 65 años en aislamiento social, con dependencia física, psíquica o social, y que cumplen al menos uno de los siguientes criterios: dificultades en el manejo de su medicación, cambios significativos en el tratamiento, medicación de estrecho margen terapéutico, polimedicación (cinco o más medicamentos), incumplimiento en la toma de fármacos, medicación de alto riesgo, medicación que requiere monitorización terapéutica, o presencia de síntomas asociados a reacciones adversas.

El Programa Silbo opera en distintos puntos de la isla, incluyendo Alajeró, San Sebastián de La Gomera, Vallehermoso y Hermigua. Los pacientes atendidos tienen más de 70 años, polimedicación y múltiples patologías crónicas. La mayoría reside lejos de su farmacia de referencia o tiene movilidad limitada, y presentan escaso acompañamiento familiar. También se incluyen pacientes de 55 y 60 años en situación de aislamiento con graves limitaciones funcionales, viviendo solos en un domicilio de difícil acceso y requiriendo ayudas especiales para la movilidad.

El desarrollo del proyecto se realiza en colaboración con los servicios sociales municipales y los centros de atención primaria, que derivan los pacientes a las técnicas del Colegio. Estas profesionales realizan visitas domiciliarias iniciales para evaluar si el paciente cumple los criterios de inclusión y llevar a cabo la Revisión de Uso de Medicamentos (RUM). Una vez incluidos, los pacientes reciben el Sistema Personalizado de Dosificación (SPD) de la mano de las técnicas, explicando su funcionamiento y realizando un entrenamiento práctico supervisado. La oficina de farmacia, acreditada y formada específicamente para elaborar los SPD, prepara los dispositivos que se entregan quincenalmente en el domicilio del paciente, garantizando la continuidad del tratamiento.

El seguimiento es un componente esencial del proyecto. Cada 15 días se realizan llamadas telefónicas para evaluar el estado de salud, detectar cambios en el tratamiento, recordar las fechas de entrega de medicación y ofrecer soporte continuado. Este enfoque escalonado permite reforzar la adherencia al tratamiento, minimizar errores en la administración y aumentar la seguridad farmacoterapéutica.

Los pacientes han valorado positivamente la iniciativa, destacando el acompañamiento recibido y la sensación de seguridad. Del mismo modo, los profesionales farmacéuticos implicados consideran altamente satisfactoria su participación, reflejada en el agradecimiento constante de los usuarios.

El Colegio de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife recibe un reconocimiento extraordinario por su transparencia institucional

El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife ha obtenido, por tercer año consecutivo, la puntuación máxima (10 puntos) en el Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias), evaluación anual realizada por el Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias. Gracias a este esfuerzo, la oficina de la Comisionada de Transparencia otorgó al Colegio, una distinción extraordinaria que reconoce el desempeño sobresaliente de las entidades evaluadas.

Esta edición especial del ITCanarias distinguió a un total de 81 entidades en cuatro categorías: Oro (4), Plata (20), Bronce (32) y Diploma (25), poniendo en valor más de una década de esfuerzo continuo para mejorar el acceso a la información pública y fortalecer la rendición de cuentas en Canarias. Con este reconocimiento, el Colegio se consolida como una de las tres corporaciones profesionales que repite la puntuación máxima por tercer año consecutivo, destacando su compromiso con la transparencia, la gestión responsable y la comunicación abierta con la ciudadanía.

LOS FARMACÉUTICOS DE SANTA CRUZ DE TENERIFE SE FORMAN SOBRE EL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FISCAL DE CANARIAS

Casi medio centenar de profesionales farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife participaron en una acción formativa online centrada en el Régimen Económico y Fiscal (REF) de Canarias, con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas que ofrece.

La formación se enmarcó dentro del Programa de Formación sobre el Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF) para autónomos, pymes y emprendedores, impulsado por la Consejería de Hacienda y Relaciones con Europa del Gobierno de Canarias, a través del Comisionado del REF, y fue impartida por la Asociación de Asesores Fiscales de Canarias, que además resolvió las dudas planteadas por los asistentes.

Durante la sesión se ofreció una explicación sencilla y práctica de las principales medidas del REF y de cómo aplicarlas en la gestión diaria de las oficinas de farmacia. De este modo, los participantes pudieron conocer los instrumentos más relevantes para mejorar sus instalaciones, innovar, generar empleo y favorecer el crecimiento de sus proyectos profesionales.

Entre los incentivos abordados destacaron los aplicables al Impuesto de Sociedades y al IRPF, como la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC), la Deducción por Inversiones en Canarias (DIC) o la bonificación para la producción de bienes industriales, agrícolas, ganaderos o pesqueros, entre otros. Asimismo, se detallaron las compensaciones económicas vinculadas al transporte de personas y mercancías, la energía o la obtención y generación de agua.

La formación incluyó también el análisis de casos prácticos, lo que permitió a los asistentes identificar qué ventajas del REF resultaban más útiles según las características de cada empresa o actividad profesional. El objetivo fue que los participantes concluyeran la sesión con una visión clara y aplicada de cómo transformar estas medidas en nuevas oportunidades de desarrollo.

Área Privada

Accede aquí para consultar:
Circulares, Notificaciones, Información para Farmacias, Servicios Exclusivos

Ventanilla Única

Accede aquí para realizar:
Trámites y Solicitudes

Búsqueda de Farmacias

Más cercanas, por ubicación, municipio, Titular, etc.