El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife reúne a referentes nacionales en justicia, emergencias, seguridad y sanidad para debatir sobre liderazgo, vocación y servicio público.
El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife ha celebrado la VII edición del Foro Mujer y Liderazgo, una cita ya consolidada que, este año, ha puesto el foco en el papel de la mujer en la seguridad desde múltiples ámbitos: jurídico, sanitario, emergencias y fuerzas de seguridad.
El encuentro ha reunido a destacadas profesionales que, desde posiciones de alta responsabilidad, trabajan cada día para garantizar la protección de la ciudadanía y fortalecer instituciones más justas, resilientes y seguras.
Entre las panelistas, destacó Pilar Cuesta de Loño, primera mujer canaria letrada del Consejo de Estado y número uno de su promoción. Con más de dos décadas de experiencia en el ámbito público y privado, defendió la importancia de la cultura del acuerdo, la gobernanza y el asesoramiento jurídico como pilares de la seguridad institucional. Cuesta subrayó que el acceso de las mujeres a espacios de decisión no solo es una cuestión de justicia, sino de calidad democrática, recordando que “hay mujeres en ámbitos diversos y no somos perfiles monolíticos”.
Pilar Cuesta de Loño, es la primera canaria letrada del Consejo de Estado y referente en gobernanza, mediación y sostenibilidad, reconocida por su impulso al talento femenino y la cultura del acuerdo.
El ámbito de la gestión de emergencias estuvo representado por Montserrat Román Casamartina, jefa del Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias del Gobierno de Canarias, primera mujer en ocupar este cargo en el archipiélago. Con más de 25 años de experiencia y participación en crisis como los atentados de Barcelona, la erupción volcánica de La Palma o el incendio forestal de Tenerife, puso en valor la preparación, la toma de decisiones bajo presión y la coordinación como claves para salvar vidas. Su trayectoria visibiliza que estos puestos, históricamente masculinizados, están plenamente al alcance del liderazgo femenino.
Montserrat Román Casamartina, es la primera mujer en liderar el Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias del Gobierno de Canarias, con una amplia trayectoria en la gestión de crisis de gran impacto.
Desde el ámbito sanitario y logístico intervino Matilde Sánchez Reyes, presidenta de FEDIFAR, quien reivindicó el valor estratégico de la distribución farmacéutica como garante del acceso equitativo a los medicamentos. Definió este sistema en dos palabras: “compromiso y eficacia”, destacando su función sanitaria, social, económica y medioambiental, especialmente en situaciones de escasez o crisis.
Matilde Sánchez Reyes, presidenta de la Federación de Distribuidores Farmacéuticos (FEDIFAR), una de las figuras más influyentes en la distribución farmacéutica española y defensora del acceso equitativo al medicamento.
El foro contó también con la visión de la seguridad desde las fuerzas y cuerpos del Estado, a cargo de Alicia Vicente Expósito, teniente coronel de la Guardia Civil y jefa de Gabinete en la Zona Canarias. Pionera entre las mujeres oficiales del cuerpo, defendió que cada mujer que asume un reto profesional contribuye a transformar las instituciones y abrir camino a nuevas generaciones. Para ella, la seguridad es “una forma de vida” basada en el servicio público y la ayuda a los demás.
Alicia Vicente Expósito, Tte. coronel, jefa de Gabinete de la Zona Canarias, especialista en operaciones policiales, análisis criminal y políticas contra la violencia de género, con experiencia en misiones europeas y cooperación internacional en materia de seguridad. Tiene una amplia experiencia nacional e internacional. Acaba de finalizar un período de trabajo como consejera Senior en EUPOL COPPS y EUBAM Rafah (Palestina, 2024–2025)
A pesar de la diversidad de sus trayectorias, todas las ponentes coincidieron en valores comunes que definen el liderazgo femenino en la seguridad: servicio público, vocación, capacidad de decisión, reacción ante crisis y la importancia de los referentes familiares. Asimismo, pusieron en valor la familia, la negociación, el liderazgo y la necesidad de romper con la segregación ocupacional.
Con esta VII edición, el Foro Mujer y Liderazgo se consolida como un espacio de reflexión y visibilización del talento femenino, reafirmando el compromiso del Colegio con la igualdad, la seguridad y el fortalecimiento de una sociedad más preparada y cohesionada.
Visibilizar el Liderazgo Femenino
El Foro Mujer y Liderazgo® se estructura en torno a objetivos claros: visibilizar el liderazgo femenino, promover la igualdad de oportunidades, generar referentes para niñas y jóvenes, fomentar el diálogo intergeneracional y sensibilizar sobre los desafíos socioculturales que aún condicionan la carrera profesional de las mujeres. Su fin último es lograr resultados concretos y transformadores con impacto duradero en la sociedad.
Desde su primera edición, centrada en “Mujeres en la dirección” (2020), el foro ha recorrido ámbitos como la sanidad, el deporte, la política, la gestión y la ciencia, reuniendo a figuras de reconocido prestigio. Esta pluralidad refleja la capacidad del foro para integrar voces diversas en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
El foro reafirma así el compromiso del Colegio con la igualdad de género, desde una profesión feminizada como la farmacéutica, y se proyecta como un espacio estable de reflexión, inspiración y transformación social, impulsando alianzas inclusivas y acciones concretas en favor de las mujeres de hoy y de las generaciones futuras.
